COMMENT RÉUSSIR SON ENTRETIEN D’EMBAUCHE

🙂 Enfin ! Vous décrochez un entretien d’embauche. 🙂 Quel soulagement, mais maintenant vient le moment de se préparer à celui-ci. Oui, mais comment ?

Votre posture lors de l’entretien va être primordial.

Se préparer en amont :

• Faire des recherches sur l’entreprise : étudier le site officiel, approfondir vos recherches par l’intermédiaire d’autres sources d’information (société.com – articles de journaux…)
• S’entraîner à se présenter.
• Savoir vous détendre.

Les fondamentaux :

• S’être lavé
• Bien habillé (vêtement repassé et propre, ne pas avoir l’air négligé, ni débraillé).
• Etre à l’heure, pour cela étudier le parcours.
• Avoir l’air détendu mais pas trop.
• Être disponible, authentique, motivé, naturel.
• Votre attitude compte dès la porte de l’entreprise passée.
• Etre aimable et polis avec la personne à la réception.
• Dans la salle d’attente, pas de selfie, ne jouez pas sur votre téléphone… mais profitez de relire vos notes.

Votre corps parle pour vous, alors attention :

• Serrer la main sans qu’elle soit trop mole ou trop ferme.
• Se maintenir correctement sur la chaise.
• Écouter le recruteur sans lui couper la parole.
• Si la prise de notes se fait sur le téléphone, prévenez le recruteur pour qu’il ne soit pas outré de vous voir sur votre téléphone ; alors que vous échangé.

LES QUESTIONS LES PLUS FRÉQUEMMENT POSÉES :

• Pourquoi avoir postulé à notre offre ?
• Qu’est ce qui vous motive à nous rejoindre ?
• Quels sont vos qualités et vos défauts ? (Citez vos points forts sans être vaniteux ou arrogant – Lorsque vous citez vos défauts pensez toujours à compléter par une façon d’y remédier).
• Pourriez-vous me synthétiser notre offre de service ?
• Qu’avez-vous retenu de notre site internet ?
• Qu’avez-vous compris de l’offre que nous proposons ?
• A quoi ressemblerai une journée type pour vous ?
• De quelle réalisation professionnelle êtes vous le plus fière ?
• Quel est votre projet professionnel à long terme ?
• Si j’appelais vos anciens managers, quel retour me feraient il de vous ?
• Qu’est ce que vous pensez nous apporter ?
• Que recherchez vous dans le travail ?
• Quelles différences majeures entre vos derniers postes et celui proposé ?
• Pourriez-vous me décrire une situation ou un problème difficile à gérer ?
• …

Couchez sur papier, les réponses à ces questions afin de préparer au mieux votre entretien.

Une question supplémentaire vous sera posée : « Vous avez des questions ? »

Préparez des questions d’approfondissement.

A la sortie de l’entretien envoyé un mail de remerciement.

Si vous êtes sans réponse dans un délais de 15 jour / un mois, relancer l’entreprise.