COACHINGS EN ENTREPRISE
Manager autrement : déléguer, responsabiliser, inspirer
En tant que dirigeant ou manager, votre plus grande force n’est pas de tout maîtriser, mais de faire grandir ceux qui vous entourent.
Le passage du “faire” au “faire faire” représente l’un des défis les plus délicats du leadership. Comment lâcher prise sans perdre le cap ? Comment développer la confiance quand on a l’habitude de tout contrôler ? Comment passer d’une efficacité individuelle à une performance collective durable ?
Cet accompagnement vous aide à transformer votre posture managériale : moins de contrôle, plus d’impact. En développant une véritable culture de confiance et de responsabilisation, vous libérez le potentiel de vos équipes tout en gagnant en sérénité et en efficacité stratégique.
MANAGER DE PROXIMITÉ
Un espace d’apprentissage partagé pour développer votre posture managériale
Ce coaching inter-entreprises réunit des managers de proximité issus d’horizons professionnels variés dans un cadre privilégié d’échanges et de développement. Loin du quotidien de votre entreprise, vous prenez le recul nécessaire pour questionner votre posture, enrichir vos pratiques et construire votre propre style de management.
Une expérience de développement qui allie pratique et humanité
Chaque session est conçue comme un véritable laboratoire d’apprentissage oùl’intelligence collective se met au service de votre progression. Vous repartez avec des outils concrets et humains, directement applicables dans votre contexte professionnel, tout en ayant nourri votre réflexion grâce aux expériences des autres participants.
Les atouts de ce format inter-entreprises :
– L’ouverture à d’autres pratiques : découvrez comment d’autres managers abordent des défis similaires aux vôtres
– L’enrichissement croisé : apprenez autant de vos pairs que du coach, grâce à la diversité des secteurs et des cultures d’entreprise
– Un réseau entre pairs : tissez des liens durables avec des managers qui partagent vos préoccupations
– Un format souple et accessible : des sessions pensées pour s’intégrer facilement dans votre agenda
Plus qu’une formation, c’est une véritable expérience de développement professionnel et personnel.
L'ALCHIMIE DES COULEURS HUMAINES
Manager avec discernement, émotion et cohésion
L’approche pédagogique d’Amaflore Coaching : pédagogie expérientielle et transformationnelle. Notre méthode repose sur le principe que la management s’apprend par l’expérience, la réflexion et l’ajustement progressif. Nous créons des espaces d’apprentissage vivants où chaque participant expérimente, ressent, ajuste et ancre de nouvelles postures.
Manager, c’est avant tout comprendre l’humain derrière la fonction.
Cette formation propose une approche concrète et vivante du management à travers le modèle DISC. Elle permet aux managers de mieux se connaître, de décoder les comportements de leurs collaborateurs et d’adapter leur communication pour gagner en impact et en sérénité.
Parce qu’un management efficace ne repose pas sur le contrôle, mais sur la compréhension, cette formation invite à développer une posture de manager inspirant, capable de mobiliser les talents et de favoriser une coopération durable au sein des équipes.
MIEUX SE CONNAITRE POUR MIEUX COMMUNIQUER
Les meilleures équipes ne sont pas composées des personnes les plus talentueuses, mais de celles qui se comprennent vraiment.
Cet atelier participatif explore vos styles comportementaux (DISC) et vos forces motrices pour transformer la collaboration. À travers des activités engageantes, vous découvrez comment valoriser les différences et construire une communication plus fluide.
Disponible en différents formats pour s’adapter à vos besoins.
MISSION COHÉSION
MISSION COHÉSION – L’ACCOMPAGNEMENT QUI S’ADAPTE À VOTRE ÉQUIPE.
Modulable selon vos objectifs, Mission Cohésion transforme votre équipe à travers des animations ludiques et participatives. Cet atelier constitue un véritable temps de respiration et de redynamisation collective, où chacun apprend à mieux se comprendre pour mieux collaborer. En renforçant la cohésion, la confiance et la coopération, vous engagez votre équipe dans une transformation profonde et durable qui porte ses fruits au-delà de l’atelier.
Particulièrement pertinent lors d’un séminaire ou en accompagnement d’une évolution au sein de votre entreprise.
FRESQUE DE LA PERFORMANCE COLLECTIVE
- La place et le rôle de « l’Humain » sont centraux dans votre organisation ?
- Vous cherchez à améliorer le climat dans votre équipe ?
- Vous souhaitez booster les performances du collectif en misant sur l’épanouissement des collaborateurs ?
La fresque de la performance collective est faite pour vous !
En l’espace d’une demi-journée, les participants exploreront les rouages de la coopération et de l’intelligence émotionnelle au service de la performance. Ils seront encouragés à assumer leur part de responsabilité au sein du collectif et à valoriser leurs compétences interpersonnelles dans une perspective d’épanouissement aussi bien individuel que collectif.
Les trois fondements que sont la connaissance de soi, l’empathie et la communication seront explorés de manière ludique, concrète et expérientielle.
Cet atelier est spécialement conçu pour semer et favoriser la croissance des graines de l’épanouissement individuel et collectif, au service d’une performance vertueuse.
CHARGE MENTALE ET PERFORMANCE DURABLE
La charge mentale au travail est souvent invisible, banalisée, voire individualisée à tort.
Elle ne relève pas uniquement de la capacité personnelle à “mieux s’organiser”, mais prend racine dans les modes de fonctionnement, les rôles, les priorités et la culture de l’entreprise.
Cet accompagnement vise à rendre visible ce qui pèse, à sortir de la culpabilisation individuelle et à agir sur les leviers concrets de régulation, au service de la performance durable et de l’engagement professionnel
